連日來，北徐樓煤礦黨委通過扎實開展“我為群眾辦實事”深入推進黨史學習教育。該礦積極踐行“以人為本”的管理理念，通過實施系列舉措，進一步提升職工的滿意度。

“我們要把愛護職工、尊重職工作為推進黨史學習教育，加強內部管理，提升服務意識，改進工作方式的著力點，真正把‘我為群眾辦實事’落到實處。” 在北徐樓煤礦新一屆黨政班子聯席會上，該礦主要負責人曹福輝說。

結合礦井工作實際，該礦“我為群眾辦實事”推出了系列舉措：為持續提升職工餐飲質量和改善就餐環境，積極籌措為員工增加第二餐廳；為改善上下井人員洗浴、更衣環境，及時為職工配備、更換更衣櫥；及時規范縫補組工作管理，免費為職工提供優質服務。

此外，該礦通過開展黨委班子深入基層調研、公示礦級領導電話號碼、組織開展礦長直通車、工會主席接待日等多種形式，征集職工訴求和意見建議，全面細致的解決職工反映的熱點、焦點和難點問題。為提高效率，提升效益，該礦還進行部分崗位優化，徹底解決個別崗位人員設置不合理的問題；積極開展“查找浪費點”活動，充分發揮廣大職工主人翁精神，發動全體職工參與管理，堵塞“跑冒滴漏”現象，切實將礦井降本增效、節能降耗落到實處。

通過實施系列舉措，推進“我為群眾辦實事”工作落地落實，讓廣大職工對企業的滿意度不斷提高，工作信心更足、干勁更大，有力推動了礦井和諧、穩定、高效發展。

（顏廷新）