

連日來,北徐樓煤礦黨委通過扎實開展“我為群眾辦實事”深入推進黨史學習教育。該礦積極踐行“以人為本”的管理理念,通過實施系列舉措,進一步提升職工的滿意度。
“我們要把愛護職工、尊重職工作為推進黨史學習教育,加強內部管理,提升服務意識,改進工作方式的著力點,真正把‘我為群眾辦實事’落到實處。” 在北徐樓煤礦新一屆黨政班子聯席會上,該礦主要負責人曹福輝說。
結合礦井工作實際,該礦“我為群眾辦實事”推出了系列舉措:為持續提升職工餐飲質量和改善就餐環境,積極籌措為員工增加第二餐廳;為改善上下井人員洗浴、更衣環境,及時為職工配備、更換更衣櫥;及時規范縫補組工作管理,免費為職工提供優質服務。
此外,該礦通過開展黨委班子深入基層調研、公示礦級領導電話號碼、組織開展礦長直通車、工會主席接待日等多種形式,征集職工訴求和意見建議,全面細致的解決職工反映的熱點、焦點和難點問題。為提高效率,提升效益,該礦還進行部分崗位優化,徹底解決個別崗位人員設置不合理的問題;積極開展“查找浪費點”活動,充分發揮廣大職工主人翁精神,發動全體職工參與管理,堵塞“跑冒滴漏”現象,切實將礦井降本增效、節能降耗落到實處。
通過實施系列舉措,推進“我為群眾辦實事”工作落地落實,讓廣大職工對企業的滿意度不斷提高,工作信心更足、干勁更大,有力推動了礦井和諧、穩定、高效發展。
(顏廷新)
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